🏥 Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre de 2026

O hospital reafirma seu compromisso com a transparência, a equidade e a valorização das pessoas por meio da divulgação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2026.

O levantamento, elaborado com base em dados oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego, apresenta informações relevantes sobre a composição do quadro de colaboradores e a política de remuneração da instituição.

📊 Principais dados do relatório:

• As mulheres representam uma parcela significativa do quadro funcional.
• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do salário dos homens.
• A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 69% da recebida pelos homens.

🤝 Compromisso com a equidade

O hospital mantém políticas e práticas voltadas à promoção da igualdade de oportunidades, incluindo:

• Incentivo à participação feminina em cargos de liderança;
• Ações de diversidade e inclusão;
• Critérios transparentes de progressão de carreira e remuneração;
• Apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Seguimos empenhados em fortalecer um ambiente de trabalho justo, respeitoso e inclusivo para todos os colaboradores.

📄 O relatório completo está disponível para consulta no link abaixo:
Relatório Igualdade Salarial